工資發千元硬幣事件不是首例,蕾奇爾加盟商也發生過……

工資發千元硬幣事件不是首例,蕾奇爾加盟商也發生過……

來源:蕾奇爾干洗店加盟 neithre.com   發布日期:2016-12-30 10:17:41  責任編輯:四川成都蕾奇爾清洗服務  瀏覽

經過近2周的商討,在取得了旗下加盟伙伴的許可后,四川蕾奇爾決定就此前11月初湖南“辭工被發數千硬幣工資”事件公布在蕾奇爾干洗加盟伙伴身上真實發生過的類似事情。


對于這類事件,蕾奇爾認為,發生這樣的事——發硬幣作為員工薪資,毫無疑問是老板故意為之,目的就是讓對方不好受,也就是整人了。原因是在2014年中旬,四川蕾奇爾干洗加盟店伙伴也曾做過這種整人的行為。

起因是該干洗店的干洗技術人員只有一個,店內80%以上的干洗業務都是由此人完成,但是因為不滿老板開的薪水(3500元/月),因此該技術人員接起了私活。

其實在干洗業內這也不是新鮮話題,但是接私活也得講究一個度,而這名兄弟明顯做得過了。他將接到的私活直接拿到干洗店里,使用店內的設備、耗材進行洗滌,并且堂而皇之的晾掛,還拍了系列照片發到微信朋友圈。此舉引來大量點贊及咨詢,但悲劇的是,我們的干洗加盟伙伴,這位技術人員的老板也看到了……

于是老板為了整這個兄弟,專門拖朋友跑了4家銀行,換了4000多枚硬幣(有些是5角的...),在辭退這個技術人員的當天,讓人抬出了兩個麻袋出來。


據老板稱,這樣做的目的是讓另一個店員知道,這家干洗店不是少了誰就開不下去了!當然更重要的原因是為了出一口氣!雖然這樣做不太道德,但是這位技術員也有錯在先。至于是非對錯,蕾奇爾就不做評判了。

要順道一提的是,之前在《哪里可以干洗技術免費培訓?培訓什么內容?》一文中我們提到了:“因為在中國,干洗技術人員的流動性強,為了盡可能保障蕾奇爾干洗店加盟商的人員穩定,蕾奇爾僅對旗下加盟商提供干洗技術培訓。因為受訓人員可以從中明白,自己獲得干洗技術培訓機會是依托于就職的蕾奇爾干洗店。

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